アパレル店員の就職・転職のメリット＆デメリットまとめ【バイト・パート含む】

2020年7月15日

 

どんな業界や業種でも、メリットとデメリットは存在します。
アパレル店員・販売員においても同様で、メリットとデメリットはいくつかあるのです。

ではどういったメリットが存在して、どういったデメリットが存在するのか？
これからアパレル店員・販売員を目指している人、転職をする人であれば、是非とも目を通しておきたい項目。

具体的に解説していきます。

アパレル店員のメリットについて

最初にアパレル店員・販売員に就職・転職した際のメリットについて解説していきます。
アパレル店員・販売員のメリットとしては、

 

の8つのメリット要素があります。
正社員はもちろんのこと、バイトやパートにおいても同様のことが言えるのです。

これら項目をさらに深堀りしていきますね。

社販で洋服を購入できる

アパレル店員の特権の一番としてはやはりコチラではないでしょうか。
店舗にある洋服を社販で購入できること。

会社によって割引率は異なりますが、定価の3割～7割位で購入できます。

 

そんなことはありません。

 

のアパレルブランドでも、社販購入できるところは多いです。
ブランド問わず社販で最新アイテムを安く購入できるのは魅力的でしょう。

また、同じ会社であれば違うブランドの社販もできるアパレル企業は多いので、その点においてもメリットと言えます。

おしゃれになれる・ファッション感度が高まる

アパレル店員の仕事にしていれば、必然的にファッションの関心は高まります。
その分だけおしゃれになれて、着こなし上手になるのです。

日常的に洋服に触れていたりコーディネートの提案をしている人であれば、していない人に比べればおしゃれの差は段違い。

プライベートでのファッションも活きて、おしゃれな着こなしができるようになりますよ。
ただし、

 

の場合は、人によってはそこまでファッション感度が高まらない場合があるのでご注意を。

会話力・コミュニケーションスキルが磨かれる

知らないお客様と会話をする。
商品を頑張って売る。

このような接客販売を必然的に行うので、会話力・コミュニケーションスキルが磨かれます。
コミュニケーションスキルが磨かれればその分だけ、

 

といったメリットがあります。

年々会話力・対話力・コミュニケーションスキルが低下しています。
このスキルがあるというだけで仕事やプライベートで一目置かれやすいので、あると無いとではかなりの違いが出やすいでしょう。

男性ウケが良い

女性のアパレル店員に言える話ですが、合コンや街コンなどの出会いの場などで男性ウケは良いです。

華やかな世界で身だしなみをしっかりしているというイメージが付いているので、その分だけ外見ステータスが高いことが容易に理解されます。

外見ステータス（ルックス）が高い分だけモテやすくなり、他の業界に比べて男性選びに困りにくくなります。
ただし同じアパレル店員同士となると、男性店員は数が少ないので取り合いになる可能性があるので注意を。

なお、男性アパレル店員の場合は、女性ウケが良いのは10代～20代前半位までです。
30代になると途端に女性ウケが悪くなるので気を付けるように。

※女性においても同様ですが、男性アパレル店員に比べればそこまでウケが悪くなることはありません

詳しくはコチラ↓

洗濯物などで服を畳むのが素早くなる

自宅での洗濯物での服を畳む際に素早く行えるのはメリットと言えます。
これができるだけでも時短が図れるので、素早く家事をこなすことができるでしょう。

ただし、

 

ブランドとなると、服を畳む習慣が無いのでそこまで活躍されない可能性が高いので気を付けるように。

ファミリーセールや特殊な催事に招待される（招待できる）

そこのアパレル会社に勤めていないと招待できない（参加できない）特殊なセールを用意されている所も存在します。
主に、

 

など。
年に1回～2回位開催される従業員限定のシーックレットセールなので、アパレル店員の特権をフルに活かしてみて下さい。

テナント割引ができる場合がある

全く別会社のお店でも、そこのファッションビルや百貨店・テナントに所属しているだけで他のお店で割引されるケースが存在します。
例えば従業員証を提示するだけで

 

などがあります。
ただし、全部が全部受けられる訳ではないので、きちんと確認するように。

育休産休や時短制度が取りやすい

アパレル企業全体として女性が多い職場の為、育休産休や時短制度が取りやすいのが特徴的です。

 

という方には非常にありがたいでしょう。

コチラも参考に↓

アパレル店員・販売員のデメリットについて

メリットは伝えましたが今度はデメリットを解説していきます。
アパレル店員・販売員の就職・転職した際のデメリットは主に、

 

と6つのデメリットが存在します。
これらデメリットについて深堀していきますね。

他の職種に比べて給料が低め

他の職種に比べると、給料が低めではあります。
店長やある一定の役職に就けばそんなことはありませんが、役職が就かない場合は結構低いケースが多いです。

本部勤務になればある程度稼げるようになるので、そこまでは踏ん張る必要があります。
また、会社によっては正社員と言えどボーナスが付かない場合があるので注意して下さい。

アルバイトやパートはとりわけ低い…といった事は無いです。

不定期休み＆シフト制による不規則な労働

早番中番遅番による勤務時間がバラバラ。
定休日が存在していないだけシフト制になり、平日休日関係無しに出勤。

そういった勤務形態により、不規則な労働を強いられる形となります。
特に

 

は稼ぎ時なので、出勤させられるケースが多いです。
カレンダー通りの休みが取れない分だけ、友人や恋人と物理的に少し疎遠になりやすくなる場合もあります。

立ち仕事により足が疲れる

常に立って仕事をしているので、足が疲れやすいです。
スニーカーやフラットなシューズを履いての勤務でも足が疲れるのに、これがヒールを履いて勤務となるとより一層疲れます。

アパレル店員になったらこればかりは避けられません。
とは言え大概の接客業は立ち仕事が多いので、アパレル店員ばかりではありませんが。

割と体育会系

華やかな見た目と裏腹に体育会系です。
…というか、華やかであればある程に体育会系である企業は多いですね。

その為、

 

方は、他の人より苦労するでしょう。

洋服代が発生して給料から天引きされる

社販で洋服を購入できるはメリットでもありデメリットでもあります。
特に、そのお店の洋服を着用して勤務するアパレル企業であれば、毎月洋服代が発生して給料から天引きされます。

「そこのブランドの洋服であれば何を着ても良い」という訳ではなく、シーズンに合わせた服を着なければならないからです。

シーズンが過ぎたり店頭に洋服を並ばなくなったりしたら、すぐ新しい洋服を購入して着用する必要があります。
その分だけお金がかかり、手取り額が減るので注意して下さい。

ただし、

 

のアパレルブランドであれば、購入する必要は無いので気にしなくて問題ありません。

詳しくはコチラ↓

有給や長期休暇が取りにくい

他の職種に比べて有給や長期休暇は取りにくいです。
その為、1週間近くの海外旅行や長い休みというのは極力諦めた方が良いでしょう。

とは言え、4日～5日位なら会社や店舗によっては有給休暇で休みを取得することができるので、これで海外旅行に行く販売員もいらっしゃいます。

どの業界・職種もメリットとデメリットは存在します

 

と思う人やそう思わない人もいらっしゃいます。
１つ言わせて頂きたいのが、どの業界・職種にもメリットとデメリットは存在します。

例えば、

 

などなど、思っていたのと違う会社というのは多々あるのです。

アパレル店員のメリット・デメリットを見て、どう捉えたかは読者次第ですが、他の業界や業種・企業でも想像以上に辛いデメリットはたくさん存在しますよ。

結局自分が働きたい業界や業種に飛び込むのがベスト

と思うかも知れませんが、結局は自分が働きたい業界や業種に飛び込むのがベストです。
よくブラック企業・ホワイト企業なんて耳にしますが、

 

というケースは多々あります。
その為、ブラック企業・ホワイト企業関係無しに自分が働きたい業界へ進むのが一番です。

 

といった理由があるからです。
自分自身が好きであれば、ブラックとかホワイトとか関係ありません。

アパレル店員になってみたい、働いてみたいのであれば、深く悩まず是非とも働くべきです。

もし不安になったり分からなくなった事があれば当サイトを見て、不安・分からないことを解決していって下さい。

まとめ

アパレル店員・販売員に転職・就職した際のメリットとデメリットについて解説しました。
先程も伝えた通り、どの業界や職種にもメリットとデメリットは存在するので、あまり深く考えずに飛び込んでみて下さい。

とは言え情報は知らないよりも知っておいた方が良いので、アパレル店員に今後なろうと考えているのであれば、参考にして頂けたら幸いです。

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