派遣社員でアパレル店員を辞めたい方は営業担当に連絡を【大半は解決されます】
前任の派遣さんはバンバン連絡してたみたいですし！
憧れのブランドやショップに派遣社員で働いた。
いざ働いてみたものの、様々な理由で辞めたいと思うようになった。
でも、契約期間はまだあるし、そうは辞められない…。
そんな場合は、派遣会社の営業担当に相談してみて下さい。
大概はここで解決されます。
派遣社員の悩み相談は基本的に営業担当です
どの派遣会社でもそうですが、派遣社員のお悩み相談は基本的には営業担当が担います。
例えば、
・愚痴を言いたい
・パワハラ・セクハラしてくる人がいる
・仕事が想像以上にきつい（面談で言っていた内容と違う）
・怪我や病気・体調不良などで入院、長期的に休まざるを得ない
などなど。
これら全て営業担当が対応してくれます。
もちろん「辞めたい」という内容も営業担当に連絡すれば、ちゃんと対応してくれるのです。
派遣社員の主な辞めたい理由について
連絡方法に入る前に、派遣社員の主な辞めたい理由について述べます。
経験上ですが、辞めたい主な理由としては、
・想像以上に仕事がきつい、しんどい
・勤務時間が契約内容と違う（契約よりも長い、短い）
かと。
これら3つは相談すれば解決される事が多いです。
ただし、
場合で、契約よりも長い時間勤務しなければならない場合は、解決に関してはちょっと難しいかもしれません（残業扱いとして賃金を発生させる為）。
短い場合は明らかに契約違反なので、対処してくれるケースが多いです。
相談方法
では相談方法ですが、
↓
辞めたい理由（悩み）を相談します
↓
辞めたい理由（悩み）について、営業担当が改善するように動きます（主に人事部か派遣先の店長に連絡）
↓
改善されるようになります
といった流れです。
経験上これで大体は解決されるので、バンバン相談してみて下さい。
ただし、
だと、
と言われてしまう傾向があるので、ハッキリと
と言った方が良いです。
でないと動いてくれないケースが多いでしょう。
なお、土日祝日や大型連休の場合は、
・派遣先の人事部（報告しに行く必要のある部署）
が休みの為、日数をまたぐ必要があるのでご注意を。
そもそも営業担当がポンコツの場合は
派遣社員として働いていると結構ある「営業担当がポンコツ」のケース。
例えば、
・実は店長や人事部に営業担当が派遣社員の悩みを報告していない（したと嘘を付く）
場合は、
・派遣先苦情申し出先に連絡（大概は派遣先の本社人事部）
して下さい。
どちらも経験がありますが、この2つでぶっちゃけ何とかなります。
連絡する目安ですが、営業担当が
と言ってから一週間経過しても変化が無い場合に行いましょう。
これら2つのやり方について解説します。
営業担当の上司に連絡
やり方ですが、
↓
営業担当の名前を言って、「その上司に相談したいことがある」と言い、上司に連絡できるようにして貰う
↓
「営業担当の〇〇さん、報告したことができていないんですけど何でなんですか？」といった内容を伝える
↓
営業担当から謝罪の連絡が入り、対応してくれるようになる
といった感じです。
怒られてようやく動く感じでしょう。
大丈夫です。
理由として、
・営業担当は派遣社員のことを舐めているところがある
・仮にめちゃくちゃ印象悪くなっても、継続的に仕事などは探してくれる（派遣会社から仕事が貰えなくなることはまず無い）
からです。
ビビる心配はありませんよ。
派遣先苦情申し出先に連絡（大概は派遣先の本社人事部）
要は派遣先会社の人事部に連絡です。
就業条件明示書に
・担当者の氏名
が記載されているので、そこに連絡して担当者に相談して下さい。
これで人事部から店舗に連絡が入り、改善されるようになります。
余談ですが、就業条件明示書は労働契約を結ぶ上で必要な書類なので、必ず大事に取っておいて下さい。
それでも改善されない場合は
・派遣先苦情申し出先に連絡したが、改善されない
場合は、営業担当か苦情申し出先に再度連絡してみて下さい。
それでも改善されない場合は、営業担当に
と伝えて下さい。
退職は最終手段ですが、仕方ありません。
契約期間内で辞めてもぶっちゃけ仕事は紹介してくれます
仕事を紹介するコーディネーターなどから一時的に声がかからなくなりますが、数週間ほど空けて連絡すれば、普通に仕事紹介してくれます。
もしくは、別の派遣会社で仕事を紹介して貰うというのもアリですよ。
契約期間内で辞めた派遣会社から、数か月後にしれっと仕事案内の電話やメールが来るので、派遣会社も中々図々しいです。
その為、契約期間内で辞めるのは全く問題ありません。
きちんと契約終了しないと仕事紹介が無くなるなんて言いますが、
・派遣会社側としては一円でも多く収益を得たい
なので、さして気にしていません。
5分で辞めた派遣社員もいた位なので。
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まとめ
派遣社員がアパレル店員を辞めたい場合は、営業担当に相談するようにして下さい。
辞めたいと思う理由の大半は解決されるので、遠慮せずガンガン連絡しましょう。
あらゆる手段を取ってもやっぱり辞めたいのであれば、契約期間内でも辞められるので大丈夫ですよ（営業担当に辞める旨をきちんと伝えて下さい）。
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派遣様相手に厳しくしごくなんてサイテーな人ですね！
何でも黒髪ショートヘアの女性従業員がやたらとプライベートな話を聞いてきたり、当たりがきつかったりと…困ってるそうで！