アパレル面接で落ちる人・受かる人の差は第一印象です【見た目や服装は二の次】

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おしゃれでスタイル良くても、第一印象の悪い人はちょっとね
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憧れのアパレル店員・販売員になりたい!
華やか世界で働きたい!
…とは言ったものの、なかなか採用されないのは何故だろうか。
おしゃれもしているのに、ファッションが好きなのに何故か?
その理由の一つとして、第一印象の悪さが該当します。
そして、受かる人は大体第一印象が良いです。
ファッションセンスは二の次ですね。
ではなぜファッションセンスより第一印象の良し悪しが重要なのか?
具体的に解説しますね。
アパレル含め接客業は基本的に第一印象の良い人を求めます
アパレル業界問わず、接客業の多くは第一印象の良い人を求めます。
具体的に第一印象の良い人というのは、
・清潔感がある(オシャレとは別)
・言葉遣いがちゃんとできている
・受け答えができる(質問されたらちゃんと質問に答えられる)
・最低限の常識を心得ている
です。
この第一印象さえ良ければ、
・スタイル悪い
・ルックス悪い
人でも、採用されます。
服装や見た目は問いません。
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理由として
・ファッションセンスは働いて意識すれば良くなるから
です。
おしゃれでスタイルが良いのに全く売れない人もいましたが、逆にダサい人でもバンバン売れる人もいました。
また、働き始めの頃はダサかったけど、今すっごくオシャレになっている人もいました。
だからそこまで見た目や服装で重要視する必要はありません。
見た目や服装が良くても第一印象が悪ければ落ちます
ウラを返せば、これらができていない人は落ちます。
仮に、
・スタイル良い
・ルックス良い
でも、
・清潔感が無い(ルックスの良い人にそんな人はいないと思いますが)
・言葉遣いが汚い、酷い
・受け答えができない
・常識が無い
場合は、容赦なく落とされますので。
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優先的に採用されます。
タイトルに記載した通りに見た目や服装は2の次ですが、第一印象しっかりとできていた場合に次に見る項目が、服装・外見です。
もしオシャレできるのであれば、ある程度は力を入れるようにして下さい。
とは言え第一印象さえ意識していれば、落ちるということは少ないかと。
意外とできていない人が多い
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と思うかもしれませんが、意外とできていない人が多いです。
具体的に
清潔感:寝ぐせ、化粧をしない、ラフすぎる格好
言葉遣い:タメ口、間違った敬語、若者言葉の乱用、フランクな喋り方
受け答え:質問されたのに答えられない
最低限の常識を心得ている:TPOをわきまえない服装、腕や足を組んだりしている
など。
これら項目でこのような事をしていると、落ちるのでご注意を。
もし、
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と思ったら、上記の項目を確認するようにして下さい。
基本的に新卒・中途・バイト・パートなど関係ありません
新卒であろうが中途採用者であろうが、アルバイト・パートであろうが関係ありません。
第一印象さえしっかり抑えておけば、面接もクリアします。
それだけ面接で重要な項目にもなるので、第一印象を意識するように心掛けて下さい。
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「基本的」には採用されます。
ただし、第一印象を意識しているのに採用されないケースもあるので、
・中途
・バイト、パート
別で解説します。
第一印象ができているのに落ちる理由(新卒)
具体的には
・男性(女性の方が採用されやすいです)
・写真と実物が異様に異なる(特にお金がかかった綺麗すぎる写真の場合)
など。
あくまでエントリーシート(書類選考)が通過していての場合です。
新卒こそ第一印象が良ければ採用される確率は高いので、ここさえしっかりとできていれば悩む心配はありません。
逆にできていないと、落ちる確率が急激に高まるのも新卒採用ではありますが。
第一印象ができているのに落ちる理由(中途)
具体的には
・希望条件が合わない(希望年収、希望のシフトなど)
位でしょうか。
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販売員であれば正直未経験者でも採用されます。
そもそも面接を行っている時点で書類が通っているということなので、未経験者でもOKとされているので。
ただし、未経験者なのに
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といった要望は、未経験者の中途採用ではまず落ちます(要望が多いと経験者でも怪しくなります)。
第一印象ができているのに落ちる理由(アルバイト・パート)
具体的には
・学生(フリーターの方に比べて採用される確率は低くなります)
など。
特に学生さんの場合は、
・学業によりシフトの融通が効かない
などの理由で落ちる可能性があるのでご注意を。
アルバイト・パート両方の共通項目として「シフトが合わない」です。
店舗側としてはなるたけ出勤して欲しいが、それが合わないようなら落ちる確率は一気に高まります。
ここの項目の人たちは「第一印象+出勤日数・時間」が重要になるでしょう。
まとめ
第一印象の良し悪しで、面接で落ちる人かどうかが異なります。
その第一印象というのは、
・清潔感がある
・言葉遣いがちゃんとできている
・受け答えができる
・最低限の常識を心得ている
です。
書類選考(履歴書)は通過するのに面接で落ちるのであれば、上記項目を意識するようにしましょう。
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だから、この第一印象がしっかりとできていれば、落とされることは無いんだけどな
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でもいくら第一印象が良くてもね、遅刻してくる人は採用しないな!
遅刻する旨を連絡して来ないなら尚更!
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